Кругом одни идиоты
Подойдёт
- Тем, кто хочет быстро и просто разобраться в поведении окружающих (коллег, членов семьи)
- Любителям практичного чтения об общении и управлении, богатого личными историями
- Тем, кто впервые сталкивается с цветовыми системами типов личности вроде DISC/DISA
Не подойдёт
- Читателям, ищущим научно строгую, академически обоснованную психологию личности — модель DISC критикуется в академической психологии как слабо проверенная и подверженная «эффекту Барнума»
- Читателям, настороженно относящимся к широким типологиям вообще (астрология, MBTI и т.д.)
Автор предисловия Дэвид Боннстеттер объясняет, что использует систему DISC более 20 лет — его отец был классическим предпринимателем типа «красный/жёлтый», а сам он, получив образование в бухгалтерии и информатике, — тип «красный/синий»; изучив систему, он впервые по-настоящему «понял» свою семью и себя.
Эриксон открывает собственное введение заголовком «Человек, окружённый идиотами» и формулирует провокационный тезис: ни один стиль поведения не является правильным или неправильным сам по себе, а лишь разным — как бы ты ни был «устроен», ты в порядке, разумеется, в разумных пределах.
Есть лишь два редких случая, когда можно быть полностью собой: находясь одному в комнате (никого не заденешь), или когда все вокруг точно такие же, как ты (правило детства «относись к другим так, как хочешь, чтобы относились к тебе» полностью работает только в этом случае). Во всех остальных ситуациях полезно понимать, как «работают» другие люди.
Здесь же раскрывается шутка, стоящая за названием книги: слова по-разному понимаются разными людьми, и если выбрать не то слово, «возможно, идиот — это ты» — именно отсюда книга выстраивает иронию фразы «окружён идиотами».
2-я глава («Почему мы такие?») задаётся вопросом о происхождении поведения — по мнению Эриксона, это сочетание наследственности и среды; дети рождаются импульсивными и свободными, а затем формируют модели поведения, подражая окружающим, особенно родителю своего пола.
Эриксон продолжает личными примерами, отличая «базовые ценности», усвоенные в семье (например, «драться — плохо», все люди равны), от «установок», формирующихся позже через опыт, иллюстрируя последнее глубоко укоренившимся недоверием одного из родственников к продавцам (привычка возвращать каждую покупку).
- Личный, разговорный стиль — объясняется через повседневные истории, а не академические термины
- Аббревиатура DISC/DISA и четыре цвета (красный/жёлтый/зелёный/синий) — центральная метафора, структурирующая всю книгу
- Юмор часто самоироничен (автор представляет себя тем, кто когда-то «выглядел идиотом»)
Похожая практичная классика жанра межличностных отношений, богатая примерами из жизни
Похожая система из четырёх типов личности, построенная на другой модели
Начиная с 3-й главы книга подробно разбирает каждый цвет в отдельной главе: красный (динамичный, напористый, ориентированный на результат), жёлтый (общительный, увлечённый, «витающий в облаках»), зелёный (стабильный, не любящий перемен), синий (перфекционист, аналитик) — для каждого даются практические советы «как распознать и как себя вести».
Последующие главы посвящены тому, что никто не бывает «чистым» одним цветом (глава о сильных и слабых сторонах), как применять новые знания, роли языка тела и, наконец, реальной истории из практики на рабочем месте — книга постепенно движется от теории к практике.
Если видите проблему — напишите нам. Издательство, автор, правообладатель или просто читатель — неважно. Если в этой рецензии есть что-то проблемное с точки зрения авторских прав, если автор рецензии нарушил правила сайта, или если у вас просто есть предложение или жалоба, hey@kitabdanevar.com. Мы предпочитаем решать вопросы без суда: рассматриваем обращение в течение 48 часов и при необходимости исправляем или полностью удаляем рецензию.
