Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı
Uygun
- Profesyoneller, yöneticiler ve liderlik becerilerini geliştirmek isteyen okurlara
- Taktik "hileler" yerine ilkeye dayalı, derin bir çerçeve arayan okurlara
- Kişisel etkinlik/verimlilik konusunda temel, klasik bir kaynak okumak isteyenlere
Uygun değil
- Hızlı, taktik tavsiyeler (örn. "10 verimlilik hilesi") arayan okurlara — bu kitap derin düşünme ve öz analiz gerektiriyor
- On yıllar boyunca bu kitaptan türeyen sayısız kişisel gelişim eserini zaten okumuş, kavramlara aşina olan okurlara
- Kurumsal/liderlik çerçevesinden uzak durmak isteyen okurlara — kitabın örnekleri çoğunlukla iş dünyası bağlamından geliyor
Covey önsözde "Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı"nın ilk basımından bu yana dünyanın nasıl değiştiğini vurguluyor — Sanayi Çağı'ndan Bilgi İşçisi Çağı'na geçiş, on-yirmi yıl önce hayal edilemeyecek zorluklar.
Kendisine sıkça sorulan "7 alışkanlık bugün de geçerli mi, hatta 100 yıl sonra da geçerli olacak mı?" sorusuna Covey bir ilke ortaya koyuyor: değişim ne kadar büyük, mücadele ne kadar zorlu olursa, alışkanlıkların geçerliliği o kadar artıyor, çünkü sorunların kendisi büyüse de, çözümleri tarihte her kalıcı refah toplumunun paylaştığı, zamanı geçmeyen ilkelere dayanıyor.
Covey, modern insanın karşılaştığı somut zorlukları sıralıyor: "korku ve güvensizlik" (gelecekten korkma, iş yerinde savunmasız hissetme), "bunu hemen şimdi istiyorum" (kredi kartı kültürü, sabırsızlık) ve "suçlama ve kendini kurban gibi görme" — bunların her biri karşılıklı bağımlılığa dayanan gerçek beceriler gerektirdiği halde, kültürün sunduğu yanıtlar (örn. tam bağımsızlık) aslında sorunu çözmüyor.
Bu bölüm, kitabın temel felsefesini öne çıkarıyor: taktik çözümler yerine, sonuçları yöneten "ilkeyi ya da doğal yasayı" belirleyip ona uygun hareket etmek — Covey'in belirttiğine göre, bu ilkeleri kendisi icat etmemiş, sadece belirleyip mantıksal bir çerçeveye oturtmuş.
- Covey, soyut ilkeleri her zaman güncel toplumsal sorunlarla (kredi kartı kültürü, iş yerinde istikrarsızlık) ilişkilendirerek somutlaştırıyor
- Önsöz formatı -kitabın ilk basımından sonraki dönemi gözden geçirerek- okura kavramların "sınavdan geçtiğini" gösteriyor
Aynı yazarın orijinal 7 alışkanlığı tamamlayan sonraki kitabı
Alışkanlık oluşturma konusunda daha güncel, davranış bilimine dayanan bir yaklaşım
Önsözden sonra kitap "Bireysel Zafer"e ait ilk üç alışkanlığı ("Proaktif Olun", "Sonu Düşünerek Başlayın", "Önce Önemli İşleri Yapın") tanıtıyor.
Sonraki üç alışkanlık ("Kazan/Kazan Düşünün", "Önce Anlamaya, Sonra Anlaşılmaya Çalışın", "Sinerji Yaratın") "Toplu Zafer"e aittir, kitap yedinci alışkanlık ("Bıçağı Bileyleyin" — kendini sürekli yenileme) ile sona eriyor.
Bir sorununuz varsa bize yazın. Yayınevi, yazar, hak sahibi ya da sadece okuyucu — fark etmez. Bu incelemede telif hakkı açısından sorunlu bir şey varsa, inceleme yazarı sitenin kurallarını ihlal etmişse, ya da sadece bir öneriniz ya da şikayetiniz varsa, hey@kitabdanevar.com adresine yazın. Meseleyi mahkemeye taşımadan, kendi aramızda çözmek istiyoruz: başvuruyu 48 saat içinde inceliyor, gerekirse incelemeyi düzeltiyor ya da tamamen kaldırıyoruz.
