Первые дни в школе: как стать эффективным учителем
Подойдёт
- Начинающим учителям и тем, кто в первые годы карьеры, студентам педагогических факультетов
- Школьным руководителям, учителям-наставникам и тренерам профессионального развития
- Опытным учителям, ищущим конкретные примеры по управлению классом, дисциплине и процедурам
Не подойдёт
- Тем, кто ищет академический текст, глубоко исследующий педагогическую теорию: книга — практическое руководство
- Тем, кто предпочитает ученико-центрированные свободные методы строгому управлению классом
- Тем, кто ищет краткое резюме: в книге около 300 страниц
Глава излагает главную мысль: то, что вы делаете в первый день в школе, определяет, будете ли вы успешны или нет в течение остального учебного года. Профессор Дуглас Брукс записал первый школьный день группы учителей и пришёл к неожиданному выводу: неэффективные учителя начинали первый день с объяснения урока или с развлекательного занятия и весь остальной год гонялись за учениками; эффективные учителя тратили время на то, чтобы организовать и структурировать класс, и ученики знали, каков будет следующий шаг. Самое важное в первую неделю — последовательность; ученики не любят сюрпризов и беспорядка, а последовательность избавляет их от вопроса «Что мы будем делать сегодня?».
Авторы Гарри Вонг и Розмари Вонг подчёркивают важность «обучения процедурам»: эффективные учителя обучают процедурам управления классом, а ученикам нужна безопасная, предсказуемая среда. Приводятся слова ученика школы в среде риска: «Мне нравится ходить в эту школу, потому что здесь все знают, что делать. Никто на нас не кричит, и мы стараемся учиться»; даются и слова семиклассника «Я нашёл формулу успеха: засучить рукава». Письменный сценарий первого школьного дня — как игровой план тренера или расписание организатора свадьбы — признак эффективного учителя. Диана Гринхаус из Техаса пишет, что в первый день поделилась планом управления классом через презентацию PowerPoint; Казым Чичек из Оклахомы первые три года провёл «воином», перед четвёртым годом подготовил план и «впервые провёл замечательный год».
Раздел «Не будьте другом» даёт важную рекомендацию авторов: новые учителя хотят дружить с учениками; будьте заботливы и тёплы, как друг, но не будьте другом — у учеников достаточно друзей, они ждут от вас взрослого образца для подражания. Авторы объясняют «эффективный» как «дающий результат»: первое условие эффективности — компетентность. «Быть идеальным примером лучше, чем быть другом» — девиз главы.
В конце главы представлены «Четыре стадии преподавания» (по Кевину Райану): 1) Фантазия — развлекать учеников и дружить; 2) Выживание — рабочие листы, видео, занятия, чтобы ученики молчали, цель — зарплата; 3) Мастерство — умеет управлять классом и обеспечивать достижения учеников, имеет высокие ожидания от них; 4) Влияние — учитель, оставляющий след в жизни учеников, тот, кого благодарят спустя годы. Авторы показывают, что цель «Первых дней в школе» — перевести вас со второй стадии на третью.
- Каждый раздел открывается коротким тезисом («Ключевая мысль») и подкрепляется реальными историями учителей
- Схемы, врезки и цитаты на полях разбивают текст и облегчают чтение
- Авторы шаг за шагом показывают конкретные процедуры (вход в класс, перекличка, сбор домашних заданий)
- Язык простой и прямой, с личным обращением к учителю
Практическая книга об управлении классом и приёмах преподавания
Эффективные приёмы преподавания с теоретическим обоснованием
Модель мышления, меняющая отношение учителя и ученика к учёбе
В конце прочитанной части авторы описывают четвёртую, высшую стадию «Влияние»: эффективные учителя меняют жизни учеников, у них есть ученики, которые приходят спустя годы, чтобы поблагодарить; на этой стадии вы «становитесь самой разницей» и, вернувшись к стадии фантазии, осуществляете мечту изменить что-то к лучшему. Глава заканчивается мыслью «эффективные учителя оставляют след в жизни». Дальнейшее выходит за рамки этой рецензии.
Если видите проблему — напишите нам. Издательство, автор, правообладатель или просто читатель — неважно. Если в этой рецензии есть что-то проблемное с точки зрения авторских прав, если автор рецензии нарушил правила сайта, или если у вас просто есть предложение или жалоба, hey@kitabdanevar.com. Мы предпочитаем решать вопросы без суда: рассматриваем обращение в течение 48 часов и при необходимости исправляем или полностью удаляем рецензию.